“ 支部立项” 324 项， 创收1204 万元；开展各类培训54 期， 受众两万余人次；帮扶困难学生412 名， 发放助学金79 . 79 万元…… 去年以来， 吉林省能源投资集团有限责任公司（以下简称吉能集团） 持续擦亮“ 吉先锋·能动力” 党建品牌， 不断总结推广能源行业基层党建好经验好做法， 实现党建工作与生产经营双融合双提升， 为吉林省全面振兴贡献能源动力。

       擦亮党建品牌主色底蕴。坚持把党的政治建设摆在首位， 充分发挥第一议题、理论学习中心组学习、线上线下学习培训等领学促学作用， 创新方式方法， 采取专题学习、集中宣讲、专家授课、谈心谈话等形式， 教育引导党员干部职工同心、同向、同步；全面结合企业改革发展的难点、堵点、痛点， 制定下发《关于开展解放思想、二次创业大讨论活动方案》， 活动中广大党员干部“ 献计出策” 899 条；“ 党员责任区” “ 党员奉献日” “ 党员先锋岗” “ 党员创新室” “ 党员维修点” 不断涌现， 党员成长的土壤越来越厚， 党员奉献的载体越来越实。

       厚植党建品牌基层土壤。聚焦以“ 党建链” 引领产业“ 发展链” 目标， 针对企业党建工作进行了系统梳理和认真谋划， 对七个方面作出了安排部署和统筹规划， 并结合26 项重点工作任务制定了64 条具体工作措施；制定吉能集团高质量推进BTX建设工作方案， 深化“ 强基提质品牌创建典型引领” 3 个专项行动， 高标准创建“ 吉先锋·能动力” 党建品牌14 个， “ 支部立项” 324 项， 创收1204 万元；制定下发年度培训计划， 开展各类培训54 期， 受众两万余人次。

       彰显党建品牌使命担当。把党的领导融入公司治理各环节， “ 党建入章” 全面完成， “ 双向进入、交叉任职” 和党委书记、董事长“ 一肩挑” 实现全覆盖， 切实发挥了企业党委“ 把方向、管大局、促落实”政治功能；紧盯矿山行业特点， 以特色党建活动促进生产任务完成， 广泛开展“ 务实创新再创业， 担当作为勇争先” “ 四比四促” 等主题教育活动， 组织基层党组织创造“‘ 智’ 融发展” “ 1+N ” “ 党建+ 质效先锋” 等党建品牌。

       凝结党建品牌发展合力。将“ 矿工精神” 融入党建， 在矿井成立“ 大学生采煤队”， 大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神， 用先辈情怀“ 领航” 新生代矿工， 提升“ 岗位建功立业” 的执行力与战斗力；将“ 家” 文化融入党建， 在支部阵地建设上， 用“ 小药箱” “ 微心愿” 点亮“ 万家灯火”， 解决“ 急难愁盼”；将“ 八德” 文化融入党建， 把“ 忠、勤、和、廉、实、信、善、俭” 八个方面作为德育建设的基本要求。“ 吉林好人” “ 最美矿工” 典型事迹宣传， 生动讲述了一个个“ 筑德尚德， 以德治企” 的吉能故事；“ 争做职业健康达人” 比拼、“ 高举发展旗帜， 勇于担当作为” 演讲、“ 颂歌献给共产党， 建功吉能新时代” 送文化下基层等活动亮点纷呈。